某天某個部門主管和我們槓上，他先對我同事說我們的電腦配置都在亂搞，臭罵了我同事一頓；當我得知這個情況後，我打電話給那位主管也被訓了一頓，不但說我搞不清楚情況，還被他掛了電話。他那種發了狂似的怒吼，讓我當下真的傻了眼，更不懂他有什麼必要以這種情緒面對人。
這件事和另個部門也有些關聯，所以另個部門的主管也跳了出來幫忙溝通，他告訴我應該是我們溝通上所造成的誤會，那位主管才會這麼生氣。
什麼！溝通上造成的誤會？哪來的溝通了？我同事和我根本沒講到幾句話就被罵個臭頭，連說話的餘地也沒有，誰能告訴我該怎麼「溝通」？
畢竟那位主管也算是有權勢有地位的狠角色，這件事不「溝通」清楚是不行的，下班後我還是硬著頭皮再度去和他「溝通」。
談了40分鐘左右，發現真的是被罵假的，我不認為我們部門有錯，而是那位主管有先入為主的錯誤見解，導致他誤解我們。
其實我不知道我哪來的勇氣面對他，只是認為要死也要死得清清白白，非得搞清楚原因不可。
人與人之間何必用這種失控的情緒去互相對待，吼得這麼用力到底對事情有什麼幫助？你的身體又可以承受多少次這種激動的情緒？（年紀大了，不要太激動）好好地說話不是很好嗎？
這件事和另個部門也有些關聯，所以另個部門的主管也跳了出來幫忙溝通，他告訴我應該是我們溝通上所造成的誤會，那位主管才會這麼生氣。
什麼！溝通上造成的誤會？哪來的溝通了？我同事和我根本沒講到幾句話就被罵個臭頭，連說話的餘地也沒有，誰能告訴我該怎麼「溝通」？
畢竟那位主管也算是有權勢有地位的狠角色，這件事不「溝通」清楚是不行的，下班後我還是硬著頭皮再度去和他「溝通」。
談了40分鐘左右，發現真的是被罵假的，我不認為我們部門有錯，而是那位主管有先入為主的錯誤見解，導致他誤解我們。
其實我不知道我哪來的勇氣面對他，只是認為要死也要死得清清白白，非得搞清楚原因不可。
人與人之間何必用這種失控的情緒去互相對待，吼得這麼用力到底對事情有什麼幫助？你的身體又可以承受多少次這種激動的情緒？（年紀大了，不要太激動）好好地說話不是很好嗎？
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旅遊．休閒．娛樂(9)
死的也要清清白白，這句話好笑！
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